塾講師・学校職員・教員の求人ならJS社会人の塾講師・教職員募集

「ＪＳ社会人の塾講師・教職員募集」掲載基準

■以下に該当するお客様の求人のご掲載はお断りしております。
・会社の実態が不明確、または確認が困難な企業、団体、組織の場合、ご掲載はお断りしております。
・学校教育基本法第１条に規定される学校種（幼稚園、小学校、中学校、高等学校、中等教育学校、特別支援学校、大学、短大、大学院、高等専門学校）及び、専修学校、専門学校、高等専修学校、各種学校、保育園、学習塾、予備校、スクールが掲載できます。

※その他、小社の判断によりご掲載をお断りする場合がございます。

■以下に該当する雇用形態・募集形態の求人のご掲載はお断りしております。
・業務請負
・フランチャイズ募集
・完全歩合制（業務委託の場合のみ掲載可）
・在宅ワーク
・合同募集、委託募集

※その他、小社の判断によりご掲載をお断りする場合がございます。

■以下に該当する募集内容の求人のご掲載はお断りしております。
・一般的な倫理や道徳に反する恐れがある内容の募集、また、その他法律に反している募集
・募集条件や労働条件、仕事内容が明確でない場合
・試用期間を設けているにもかかわらず、該当期間の労働条件が明記されていない場合
・地域別の最低賃金を下回る場合
・訪問販売、電話勧誘販売、連鎖販売取引、業務提供誘引販売取引と弊社が判断した場合
・ユーザーからの苦情が多い、あるいはその可能性が高いと弊社が判断した場合
・各種法令や条例および公序良俗に違反している、あるいはその恐れがあると弊社が判断した場合
・掲載内容が事実と異なる場合や虚偽の内容が含まれる場合
・国籍、性別、年齢、性格などによる差別があると弊社が判断した場合
・第三者の著作権、財産権、プライバシーなどを侵害する恐れがある場合
・第三者に不利益を与えたり、誹謗中傷の恐れがある場合
・弊社の原稿規定に反する場合
・事業者および事業者の役員・従業員、株主その他実質的に事業者の全部または一部を支配する者が
反社会的勢力、または、反社会的勢力が経営に関与している場合

※その他、小社の判断によりご掲載をお断りする場合がございます。

■求人広告を作成いただく際の注意事項
１）当システムを通じて行う応募以外に、応募者が貴塾に直接連絡できる窓口の情報およびそれに準ずる情報の記述はお断りしております。
例：電話番号、ＦＡＸ番号、Ｅメールアドレス
　　貴塾ホームページＵＲＬおよび貴塾の採用窓口が記載されたサイトの
　　ＵＲＬツイッターやフェイスブックなどのＳＮＳのアカウント　など

２）当システムを通じて行う応募より前に、選考を目的とした書類（履歴書など）の送付を応募者に求める主旨の記述はお断りしております。

３）装飾文字、省略文字、 半角カタカナなど、インターネットでは表示できない機種依存文字の使用はお控えください。

４）以下に該当するものは、原稿内容の変更または削除、改善をお願いする場合がございます。
・求人広告ではなく、塾・教室のＰＲを目的とした広告である場合
・明確な根拠のない限定表現（日本一、シェアナンバー１など）が使用されている場合
・国籍、性別、年齢、性格などによる応募制限および差別的な表現
・他者（個人・法人）が著作権を有する画像を使用している場合
・１８歳未満の利用者の閲覧が不適切と思われる表現
・第三者に不当で不利益を与える恐れがある場合
・第三者の財産権やプライバシーなどを侵害する恐れがある場合
・第三者を誹謗中傷する恐れがある場合
・利用者に不快感を与える恐れがある場合
・利用者に誤解を与える可能性のある表現および詐欺的な表現
・風紀を乱したり、犯罪を誘発したりする恐れがある場合
・公序良俗に反している恐れがある場合
・選挙・政治および宗教団体の勧誘や布教活動に関わる恐れがある場合
・国家、民族、人間性に対する差別的表現や尊厳を傷つける表現がある場合
・詐欺、または詐欺に類する恐れがある場合
・本サイトの運営を妨げる恐れがある場合

その他、小社の判断によりご掲載をお断りする場合がございます。また、掲載内容が不適切と弊社が判断した場合は改善をお願いさせて頂く場合がございます。改善されない場合、弊社にて掲載を削除させて頂くことがございます。

「ＪＳ社会人の塾講師・教職員募集」利用規約

第１条（規約の適用）
「ＪＳ社会人の塾講師・教職員募集」利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社ＪＳコーポレーション（以下「弊社」といいます）が提供する「ＪＳ社会人の塾講師・教職員募集」（以下「本サービス」といいます）を利用する事業者（以下「お客様」といいます）に対して適用されるものとします。

第２条（本サービスの内容）
本サービスとは、弊社が提供する入社出来高型の中途採用求人情報掲載サービスをいいます。

第３条（利用の申し込み）
お客様は、本サービスの内容を理解・承諾の上で本サービス利用の申し込みを行うものとします。

第４条（契約の成立）
前条の申し込みがなされ、弊社が独自に定める取引先基準・掲載基準に基づいて審査を行い、適格と判断した場合においてのみ、弊社とお客様の間で本サービスの利用に関する契約（以下「本契約」といいます）が成立するものとします。また、お客様は、本規約の内容を理解し、本規約に同意した場合に限り、本サービスを利用できるものとします。

第５条（本サービスの利用）
１．お客様は、本サービスを利用するにあたり、本規約に規定する事項を遵守するものとします。
２．弊社は、お客様が本サービスを利用するにあたり、お客様に対し、利用マニュアルその他弊社が必要と判断する本サービスの資料を配布するものとします。
３．お客様は、本サービスの動作に必要な所定の動作環境に則って本サービスを利用するものとします。また、お客様は通信環境により本サービスの処理時間に差異が生じる場合があることを承諾します。

第６条（ＩＤ、パスワード）
１．本サービスの利用においては、ＩＤおよびパスワード（以下「ＩＤ等」といいます）を必要とします。
２．弊社は、弊社とお客様の間で本契約が成立した場合にのみ、ＩＤ等を発行します。また、ＩＤ等は、お客様との本契約が成立している期間内に限り有効とします。
３．お客様は、第三者にＩＤ等を譲渡または貸与または開示等してはならないものとし、また、ＩＤ等はお客様の一切の責任によって厳重に管理するものとします。

第７条（有効期間）
１．本契約の有効期間は、弊社がお客様にＩＤ等を発行してから１年間とします。ただし、弊社もしくはお客様が有効期間満了日の５日前までに相手方に更新拒絶の意思表示を通知しない場合、有効期間は自動的に１年間更新されるものとし、その後も同様とします。
２．前項の規定にかかわらず、弊社またはお客様のいずれかが相手方に対し、書面により本契約を終了させる旨の意思表示がなされた場合、当該意思表示が相手方に到達した日から起算して５日以内に本契約が終了するものとします。

第８条（求人情報の掲載・求人案件ごとの契約の成立）
１．お客様は、弊社が定める掲載基準・原稿規定・本規約の各事項を遵守し、お客様の責任において本サービスに求人情報を掲載するものとします。
２．お客様は、本サービスの管理画面にて、ＩＤ等を用いて本サービスに掲載する求人情報の作成・掲載依頼（審査依頼）を行うものとします。
３．弊社は、お客様から掲載依頼（審査依頼）を受けた求人情報に対し、掲載基準・原稿規定に基づいて原稿審査を行うものとし、適格と判断した場合においてのみ、当該求人情報を本サービスに掲載できるものとします。
４．本サービスへの求人情報の掲載開始をもって、お客様と弊社の間に求人案件ごとの契約（以下「掲載契約」といいます）が成立するものとし、掲載契約は本契約の一部として、本契約に含まれるものとします。

第９条（採否の報告）
１．掲載契約が成立した求人案件に対して、本サービスを通じて応募があった場合、お客様は９０日以内に「採用」「不採用」を決定する義務が発生し、管理画面にて「採用」「不採用」のいずれかを入力をするものとします。
２．上記期間内に「採用」「不採用」が決定しない場合、お客様は予め弊社に連絡することで、上記期間を３０日間延長することができます。３０日の延長期間を経過しても管理画面に「採用」「不採用」の入力がなされない場合、弊社は当該応募者を「採用」とみなし、お客様は弊社に対して料金の支払い義務が発生するものとします。

第１０条（料金の発生・確定）
１．掲載契約が成立した求人案件に対して、本サービスを通じて採用が確定し、応募者が１日以上勤務した場合、お客様は弊社に対する料金の支払い義務が発生します。
２．料金は、掲載プランに応じた１名あたりの採用単価と応募者の年収に基づいて算出し、「ＪＳ社会人の塾講師・教職員募集　請求内容ご確認書」 にて弊社とお客様の間で確定するものとし、お客様は、確定した料金に基づいて弊社に対して支払いを行うものとします。
３．お客様は応募者の真正な年収を弊社に対して報告するものとし、弊社は事実確認を目的として、お客様から報告された年収を応募者に開示できるものとします。
４．応募者が初日の勤務から３０日以内に退職した場合、弊社はお客様に請求する当該応募者の料金を７０％減額するものとします。

第１１条（請求・支払い）
１．弊社は料金の確定後、お客様に請求書を発行・送付するものとします。
２．支払い規定は原則、毎月末締め・翌月末払いとします。
３．お客様は請求書の受領後、期日までに当社指定の金融機関の口座に振り込むものとし、支払いにかかる手数料はお客様の負担とします。

第１２条（画面デザインおよび各種名称の変更）
１．お客様は、本サービス利用上の不都合の修補または仕様の改善等により、事前の通知なく画面デザインを変更する場合があること、及び当該変更の結果、変更後の画面デザインと利用マニュアル内の表示等が異なる事態が生じることをあらかじめ承諾します。
２．お客様は、本サービス利用上の不都合の修補または仕様の改善、社会環境の変化、弊社の事業方針等により、本サービスおよび本サービスの機能の名称変更を行う場合があること、及び当該変更の結果、変更後の画面デザインとマニュアル内の表示等が異なる事態が生じることをあらかじめ同意します。なお、当該変更を行う場合、弊社はお客様に対し、変更を決定後遅滞なく変更の内容につき連絡するものとします。

第１３条（お客様における個人情報の取扱）
１，お客様は、本サービスにおいて扱われる個人情報を機密事項とし、応募者の同意を得た場合を除き、第三者への譲渡または貸与または開示等一切行わないものとします。
２．お客様による個人情報の使用および管理に関し、応募者またはその他の第三者からの訴訟提起その他の請求・要求等が寄せられた場合、かかる訴訟や請求・要求等に対して、お客様が一切の責任と費用でこれを解決するものとします。

第１４条（禁止事項）
１．お客様は、弊社の定める掲載基準・原稿規定に反する求人情報の掲載および原稿表記をしてはならないものとします。
２．弊社が、前項に該当する、または該当する恐れがあると判断した場合、求人案件ごとの契約が成立した後であっても、弊社は強制的に掲載を停止することができるものとし、掲載の停止によってお客様がいかなる損害を被った場合でも、当社は一切の責任を負わないものとします。
３．本サービスに関する著作権は当社が有するものとし、お客様は当社の権利を侵害してはならないものとします。

第１５条（不保証）
１．弊社は、本サービスに基づき得られる成果について、完全性、正確性、有用性等の保証を行うものではなく、一切の責任を負わないものとします。
２．本サービスの利用はお客様の責任において行うものとし、弊社の故意または過失に起因するものであることが明白な場合を除き、弊社は本サービスの利用に関連するお客様と第三者におけるトラブルや事故等による責任を追わないものとします。

第１６条（弊社の免責）
１．弊社は、本契約またはその履行および本サービスの利用に関してお客様において生じた損害について、弊社の故意または過失に起因するものであることが明白な場合を除き、何らの賠償義務を負わないものとします。
２．弊社は、天災地変その他不可抗力（弊社の責めに帰すべき事由によらない回線の輻輳、回線の障害、サーバダウン等を含みます。）により生じた損失につき、何らの責任を負わないものとします。
３．弊社は、お客様または第三者の責めに帰すべき事由により生じた損失【（Ａ）ウイルスによる各種障害（Ｂ）ハッキングによる各種障害（Ｃ）プロバイダのダウン（Ｄ）お客様の操作ミスによるデータの流出・損壊・消失、応募者獲得機会の消失および誤った情報の登録（Ｅ）システム環境の変化による各種障害、本サービスにかかるシステムの瑕疵（かし）などを含みます。】につき、何らの責任を負わないものとします。

第１７条（本サービスの停止）
１．弊社は、次の各号に該当する場合にはお客様への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一部または全部を停止することがあり、お客様はこれにあらかじめ同意します。
（１） 本サービスにかかるサーバの保守または本サービスの運営方法や仕様等の変更またはシステムの瑕疵（かし）の修補等を行う場合
（２） 天災地変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難または不可能になった場合
（３）応募者または第三者から苦情の申し立てがあり、弊社が本サービスの停止が必要と判断した場合
（４）上記各号の他、弊社がやむを得ない事由により本サービスの停止が必要と判断した場合
２．前項に定める本サービスの停止により、お客様において損害や遅延等が発生した場合でも、弊社は何らの責任も負わないものとし、お客様は弊社に対して損害賠償等を請求することはできません。
３．本サービスが停止された場合でも、お客様の弊社に対する支払い義務が発生している場合においては、お客様は弊社に料金を支払うものとします。
第１８条（契約の解除）
１．お客様が下記の各号のいずれかに該当する場合、弊社はお客様に事前通知することなく直ちに本契約を解除することができるものとします。
（１）本規約に定める事項に違反した場合
（２）掲載された求人情報が真正ではないことが発覚した場合、またはその恐れがあると弊社が判断した場合
（３）会社更生手続開始・破産・特別清算手続開始、民事再生手続開始の申し立てを受け、または自ら申し立てた場合、およびこれらに準ずる信用不安があると弊社が判断した場合
（４）応募者および第三者の信用を傷つけた場合、または採用活動において不適切な行為を行った場合
（５）法令違反および公序良俗に反する行為があり、弊社が本サービスへの掲載を不適格と判断した場合
（６）反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標榜ゴロおよびこれらに準ずるもの）であること、あるいは、反社会的勢力との関与があることが判明したときまたは合理的に推量できるとき
（７）その他、弊社が本サービスへの掲載を不適格と判断した場合
２．弊社が本規約に定める事項に違反した場合、お客様は弊社に事前通知することなく直ちに本契約を解除することができるものとします。
３．本契約が解除された場合でも、お客様の弊社に対する支払い義務が発生している場合においては、お客様は弊社に料金を支払うものとします。

第１９条（権利義務譲渡の禁止）
お客様は、本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、弊社の事前の承諾なく、第三者に譲渡または貸与し、または担保にして供してはならないものとします。

第２０条（暴力団等反社会的勢力の排除）
１．お客様は、当社に対し、本契約において、お客様が暴力団等反社会的勢力に属しない、あるいは関係しないことを誓約し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
２．お客様は、弊社が前項の該当性の判断のために調査を要すると判断した場合、その調査に協力し、これに必要と判断する資料を提出するものとします。
３．当社は、お客様が暴力団等反社会的勢力に属する、あるいは関係すると判明した場合、催告をすることなく、本契約を解除することができるものとします。
４．弊社が、前項の規定により、本契約を解除した場合には、弊社はこれによるお客様の損害を賠償する責任を負わないものとします。

第２１条（弊社における個人情報の取扱）
弊社は、お客様が本サービスにおいて取り扱う応募者に関する個人情報を機密事項とし、お客様または応募者本人の同意なく第三者への開示、提供を行いません。

第２２条（規約の変更）
１．弊社は、本規約について重要な変更を行う場合には、変更内容・条件等（以下「変更条件」といいます）を文書にて通知させていただくものとします。
２．お客様は、変更条件を承諾しない場合には、当該変更条件の通知日より１ヶ月以内に、書面にて弊社に通知しなければなりません。
３．弊社が前項の通知を受領した場合は、当該変更条件適用開始日の前日をもって本契約は終了するものとし、本契約が終了した場合でも、お客様の弊社に対する支払い義務が発生している場合においては、お客様は弊社に料金を支払うものとします。
４．前項の規定により本契約が終了する場合を除き、本規約は、適用開始日に、当該変更条件どおりに当然に変更されるものとします。

第２３条（合意管轄）
本規約および本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第２４条（協議解決）
本規約および運用ルール等の解釈に疑義が生じた場合、または本規約および運用ルール等に規定されていない事項については、弊社とお客様は、協議の上円満に解決するものとします。

附則：平成25 年2月25日作成
改定：平成26 年3月 3日作成